关于拖欠工资的欠条，但有公司名称和负责人签名，是否具有法律效力？

欠条有公司名称和负责人签名，具一定效力，但非法定证据。《劳动争议调解仲裁法》规定，需单位盖章才为法定证据。若无盖章，可能影响维权效率，甚至导致证据不被完全认可，进而影响工资追回。
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此类欠条常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。若欠条信息完整，可先尝试与用人单位协商；协商无果，则根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁；仲裁不满，再提起诉讼。
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欠条有效力但需完善。操作如下：1.尝试与用人单位沟通，要求补盖公章；2.若沟通无果，收集其他证据，如工作记录、银行流水等；3.根据《劳动争议调解仲裁法》，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。