解除劳动合同公积金能全部取出来吗

解除劳动合同后，公积金能否全取需视情况而定。分析：根据《住房公积金管理条例》，职工与单位解除劳动关系后，若符合特定条件（如完全丧失劳动能力、户口迁出本市、出境定居等），可申请提取住房公积金账户内的全部存储余额；若不符合这些特定条件，通常只能提取部分或按特定方式使用。因此，是否能全部取出公积金，需根据具体情况判断。提醒：若解除劳动合同后长时间无法就业，或面临经济困难，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解是否可提取公积金以缓解压力。
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具体操作：1. 若符合特定条件（如完全丧失劳动能力、户口迁出本市等），需准备相关证明材料（如医院诊断证明、户口迁移证明等），向住房公积金管理中心提出申请，经审核通过后，可一次性提取全部公积金。2. 若不符合特定条件，但面临经济困难或需要支付房租等费用，可根据当地政策规定，按一定比例或限额提取部分公积金。3. 若既不符合特定条件，也无经济困难或特定需求，建议保留公积金账户余额，以备将来购房、还贷等使用。在保留期间，公积金将继续按国家规定计息。请注意，具体操作流程可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地住房公积金管理中心以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度，解除劳动合同后公积金的提取方式主要有两种：一是符合特定条件时一次性提取全部公积金；二是不符合特定条件时，按规定提取部分公积金或保留账户余额。选择方式：选择哪种处理方式，需根据个人实际情况和需求。若符合特定条件且需要资金，可选择一次性提取；若不符合条件或希望保留部分公积金以备不时之需，则可选择按规定提取部分或保留账户余额。