如何辞退退休返聘员工

退休返聘员工辞退需依返聘协议。依据《中华人民共和国劳动法》，退休返聘不属劳动法范畴，但协议有约定则按约定执行，无约定用人单位可辞退。未及时妥善处理可能导致劳动纠纷，影响企业形象。
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辞退退休返聘员工需查看返聘协议。若协议无约定，可直接辞退；若有约定，则需按约定处理，避免无故辞退引发纠纷。选择处理方式时，应优先考虑协议内容，确保合法合规。
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退休返聘辞退看协议。操作如下：1. 查看返聘协议，确认有无辞退相关约定；2. 无约定，与返聘员工沟通后可直接辞退；3. 有约定，需按约定执行，如提前通知、支付补偿等，避免纠纷。