如果在工伤期间，我能否辞职并加入其他公司？

工伤期间可以辞职，但不建议加入其他公司。法律依据为《劳动合同法》相关规定，员工工伤期间有权解除劳动关系，但若公司违法解除，则需支付高额赔偿金。不及时处理可能导致劳动者面临法律诉讼和经济赔偿。
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工伤期间辞职需谨慎。具体操作：1.与公司协商，确保双方同意，避免纠纷。2.提起劳动仲裁，需收集证据，如劳动合同、工伤证明等。3.如公司违法解除，可诉诸法律，要求赔偿。加入新公司前，确保已合法解除原劳动关系。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。协商不成时，可根据《劳动合同法》向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求合理赔偿。选择时应考虑自身权益和公司态度，确保合法合规。