旷工自离可以要赔偿金吗
乐清市律师
2025-04-01
旷工自离若给单位造成损失，需赔偿。依据《劳动合同法》，违法解除合同且造成损失应赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工自离需分情况处理。若给单位造成损失，应协商赔偿；若单位拒发工资，可：1. 收集工作证据；2. 向劳动监察大队投诉；3. 申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工自离常见处理为赔偿损失或申请劳动仲裁。若单位能证明损失，员工需赔偿；若工资被扣，可向劳动部门投诉并申请仲裁。
上一篇：起诉同一个人有次数限制吗
下一篇：暂无 了