针对问题:劳动派遣工辞职应该怎样辞？派遣公司

劳务派遣工辞职应提前30天书面通知派遣公司。依据《劳动合同法》，被派遣劳动者有提前通知解除劳动合同的权利，若不及时处理，可能影响工资结算及离职证明出具，甚至产生法律纠纷。
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劳务派遣工辞职常见方式为提前书面通知派遣公司。选择时，应确保通知时间符合法律规定（提前30天或试用期提前3天），并保留通知证据，以便后续维权。
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劳务派遣工辞职需提前通知。具体操作：1. 提前30天（试用期3天）书面通知派遣公司；2. 确保通知内容明确，保留副本或邮寄凭证；3. 等待派遣公司通知用工单位并办理交接；4. 离职时要求结清工资及费用，索取终止合同证明。