想了解，员工突发疾病医疗费谁负责?

员工突发疾病医疗费责任需具体分析。依据《社会保险法》，公司已缴社保，则由工伤保险基金支付；未缴社保，由用人单位承担。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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员工病发医疗费处理如下：
1. 已缴社保：立即联系社保部门，申请工伤保险基金支付医疗费。
2. 未缴社保：与员工协商，明确公司承担医疗费责任，并尽快支付，以避免法律纠纷。同时，考虑补缴社保以规避未来风险。
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员工突发疾病医疗费处理有两种方式。公司已缴社保，通过工伤保险基金支付；未缴社保，则需用人单位自行支付。选择方式需依据公司是否已为员工缴纳社保决定。