86年后的民办教师问题如何解决？

86年后的民办教师问题可通过法律途径争取权益。分析：86年后的民办教师问题主要涉及待遇、身份确认及退休保障等。根据相关法律法规，民办教师应享有与公办教师同等的待遇和权益。若其权益受到侵害，可通过提起行政诉讼或民事诉讼来维护自身权益。同时，也可寻求教育行政部门的帮助，进行调解或协商。提醒：当民办教师的合法权益长期得不到保障，或遭遇严重不公时，表明问题已比较严重，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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具体操作：1.行政诉讼：首先，收集相关证据，如聘用合同、工资单、工作证明等；其次，向有管辖权的法院提起行政诉讼，请求法院确认行政机关的行政行为违法，并要求赔偿损失；最后，根据法院判决，采取相应的行动。2.民事诉讼：首先，明确与聘用单位的合同争议点，收集相关证据；其次，向有管辖权的法院提起民事诉讼，请求法院判决聘用单位履行合同义务或赔偿损失；最后，根据法院判决，与聘用单位进行协商或采取强制执行措施。3.调解与协商：在诉讼之前，也可尝试与聘用单位或教育行政部门进行调解与协商，寻求双方都能接受的解决方案。若调解不成，再考虑诉讼途径。
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处理方式：从法律角度，解决86年后的民办教师问题主要有两种方式：一是行政诉讼，通过法院对行政机关的行政行为进行审查，维护自身合法权益；二是民事诉讼，当与聘用单位存在合同纠纷时，可通过民事诉讼来寻求救济。选择方式：若问题主要涉及行政机关的不作为或违法行为，建议选择行政诉讼；若与聘用单位存在明确的合同争议，则民事诉讼更为合适。