可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故解除合同需赔偿。未达社保缴费期限被解聘，若不及时处理，可能面临经济损失及社保权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，协商经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商赔偿，协商不成时，可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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