针对公司不给劳动合同且不买社保的情况,劳动者有权要求支付经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。同时,《社会保险法》第五十八条也明确了用人单位为劳动者缴纳社保的法定义务。因此,劳动者在面临此类情况时,可以依据上述法律条款,通过合法途径维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,公司不给劳动合同也不买社保时,劳动者有以下救济途径:一是解除劳动合同并要求支付经济补偿;二是要求用人单位补办社会保险手续;三是向劳动行政部门举报并申请解决。劳动者可以根据自己的实际情况和需求,选择合适的救济途径来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若劳动者想举报公司不买社保的行为,可以采取以下措施:首先,收集与公司存在劳动关系的证据,如工资条、工作证等;其次,向当地劳动行政部门提交书面举报材料,详细说明公司未依法缴纳社保的情况;最后,配合劳动行政部门的调查,提供必要的协助。通过这些步骤,劳动者可以有效地维护自己的合法权益。
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