公司不给劳动合同，不买社保

针对公司不给劳动合同且不买社保的情况，劳动者有权要求支付经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。同时，《社会保险法》第五十八条也明确了用人单位为劳动者缴纳社保的法定义务。因此，劳动者在面临此类情况时，可以依据上述法律条款，通过合法途径维护自己的权益。
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从法律角度，公司不给劳动合同也不买社保时，劳动者有以下救济途径：一是解除劳动合同并要求支付经济补偿；二是要求用人单位补办社会保险手续；三是向劳动行政部门举报并申请解决。劳动者可以根据自己的实际情况和需求，选择合适的救济途径来维护自己的合法权益。
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若劳动者想举报公司不买社保的行为，可以采取以下措施：首先，收集与公司存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等；其次，向当地劳动行政部门提交书面举报材料，详细说明公司未依法缴纳社保的情况；最后，配合劳动行政部门的调查，提供必要的协助。通过这些步骤，劳动者可以有效地维护自己的合法权益。