法定节假日工资按月工资基数除以全年月平均计薪日再乘300%及加班天数计算。依据《劳动法》，法定节假日应休假，若加班则按此标准支付加班费，否则可能面临劳动仲裁和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日工资问题，应这样处理：1. 与雇主沟通，明确加班费计算方式，争取合法权益。2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉，要求介入处理。3. 若投诉未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，依据《劳动法》争取加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理节假日工资问题，常见方式有协商、投诉或劳动仲裁。首先尝试与雇主协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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