未签劳动合同可起诉公司要求补偿。依据《劳动合同法》，单位超一个月未签合同需付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同，不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同起诉公司，常见处理方式为劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时需考虑效率与效果，劳动仲裁适用于争议解决，劳动监察则更适合快速维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可起诉。操作如下：1. 一个月内未签，可书面通知解除关系；2. 超一个月不足一年，提起劳动仲裁要求双倍工资；3. 超一年，视为无固定期限合同，投诉劳动监察或劳动仲裁，并准备考勤表、工作证等证据证明劳动关系。
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