过年期间公司不带薪违法，应维权。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，过年不带薪侵犯了劳动者合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发更大劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司过年不带薪，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位协商，协商无果则向劳动行政部门投诉或申请仲裁，必要时可向法院申请支付令或提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年不带薪需维权。具体操作：1. 与公司协商，要求支付过年期间工资；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，提供相关证据；3. 若投诉未解决，申请劳动争议仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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