解雇后的劳动报酬是否按基本工资计算？企业的

解雇后劳动报酬非仅按基本工资算。依据《劳动法》，工资应含绩效、补贴等（《劳动法》第四十六条）。若仅按基本工资算，可能违反法律规定，损害员工权益，引发劳动争议。
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解雇报酬处理分情况。被合法解雇，按出勤及合同付薪；被违法解雇，可主张赔偿。具体操作：1.合法解雇，按约定支付工资、补贴等。2.违法解雇，先协商，不成则申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
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处理解雇后报酬争议，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则诉讼（《劳动争议调解仲裁法》第五条）。