电焊工工作三个多月被解雇有赔偿吗

电焊工工作三个多月被解雇，若违法解雇可要求赔偿。根据《劳动合同法》，违法解雇需按经济补偿标准双倍支付赔偿金。若不及时处理，劳动者可能损失应有的权益和赔偿。
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电焊工被解雇可要求赔偿。具体操作：1. 确认解雇原因，是否属于违法解雇；2. 若违法，与单位协商继续履行合同或双倍赔偿；3. 若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；4. 保留证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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电焊工被解雇，处理方式有继续履行合同或要求赔偿。选择时需考虑解雇原因，若单位违法解雇，则要求双倍赔偿；若因个人重大过错，则无法要求赔偿，应据实选择。