关于月休和请假，休息日的工资还有吗？

请假三天休息日工资需视情况，请假不扣休息日工资。依据《劳动法》，休息日不带薪，但请事假只能扣当天工资，扣多休息日工资违法。若少休则属加班，应支付加班费或调休，否则将损害劳动者合法权益。
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视情况而定。1.请事假：扣除事假当日工资，不扣休息日工资，少休则支付加班费或调休。2.请病假：按单位规定或相关法律法规支付病假工资，不影响休息日工资。3.加班与调休：休息日工作应支付加班费或安排调休，确保劳动者权益不受损害。
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处理方式需视请假类型，事假扣当天工资，病假按规支付。请事假时，用人单位只能扣除事假当日工资；若是病假，则需按照相关规定支付病假工资。选择处理方式时，应根据请假类型及单位规定来确定。