我想解除未到期的聘用合同,可以吗?

乐清市律师 2025-04-30
可以解除未到期的聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》等,双方协商一致或符合特定情形即可。不及时处理可能导致合同纠纷或权益受损。
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解除未到期聘用合同的常见方式有协商解除、单方面通知解除等。选择方式需依据合同条款及实际情况,如双方关系、解约原因等。
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可以解约。具体操作:1.协商解除,需与单位达成一致;2.单方面解除,提前30日书面通知单位;3.若因旷工等严重情形,单位可直接解除。
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