提前离职被扣工资合法吗

提前离职被扣工资是否合法需视合同而定。《劳动法》规定，工资应按月支付，不得无故克扣。若合同有约定，扣工资可能合法。无约定而扣工资，则违法，可能引发劳动争议，影响劳动者权益。
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提前离职被扣工资，处理方式多样。可协商、申请调解、仲裁或诉讼。首选协商解决，无果则考虑调解或仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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提前离职扣工资需分情况。1. 有合同约定，按约定处理，扣工资可能合法。2. 无合同约定，被扣工资不合法，应要求返还，并可申请调解或仲裁。3. 若公司拒绝，可提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况选择。