单位解散了失业金还可以办理吗

单位解散不影响失业金办理，符合条件者可申请。分析：单位解散属于非劳动者个人原因导致的劳动合同终止，符合领取失业保险金的条件之一。劳动者需满足已缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业等条件，即可向当地社保部门申请领取失业保险金。提醒：若社保部门拒绝办理或领取过程中遇到阻碍，表明问题比较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门申诉。
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处理方式：从法律角度看，失业金的办理主要通过以下途径：一是向当地社保部门提交申请材料，包括身份证、劳动合同终止证明、失业保险缴费记录等；二是若社保部门审核不通过，可申请行政复议或提起行政诉讼；三是咨询律师，了解自身权益并采取相应法律手段。选择建议：首选向社保部门提交申请，这是最直接且常见的处理方式。若遇阻，再考虑行政复议、行政诉讼或咨询律师，根据具体情况选择最适合自己的途径。
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具体操作：1. 准备材料：收集身份证、劳动合同终止证明（单位解散证明）、失业保险缴费记录等相关材料。2. 提交申请：前往当地社保部门窗口或网上服务平台提交失业金申请，并填写相关表格。3. 等待审核：社保部门将对申请材料进行审核，确认是否符合领取条件。4. 领取失业金：审核通过后，社保部门将按月发放失业保险金至指定银行账户。5. 异议处理：若审核不通过，可向社保部门了解具体原因，并根据情况申请行政复议或提起行政诉讼，或咨询律师寻求法律帮助。