职高让学生打工合法吗?

职高让学生打工需符合法律法规，否则不合法。分析：根据《职业教育法》及劳动法规定，职业学校可以组织学生实习，但必须遵循学生自愿、专业对口、不得营利等原则。若学校强制学生打工或利用学生打工谋取利益，则属违法行为。提醒：若学生出现被强制打工、打工环境与所学专业不符或学校从中牟利等情况，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：法律角度：对于职高违规组织学生打工的问题，学生及家长可通过法律途径维权。常见方式包括向教育部门投诉、提起民事诉讼或向劳动监察部门举报。选择建议：若问题轻微，可先尝试与教育部门沟通解决；若涉及利益损害，可考虑提起民事诉讼；若存在劳动违法情况，应向劳动监察部门举报。
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具体操作：1. 向教育部门投诉：收集学校违规组织打工的证据，如通知、合同等，向当地教育部门提交书面投诉，要求调查处理。2. 提起民事诉讼：若学校行为导致学生经济损失或精神损害，可委托律师提起民事诉讼，要求学校承担赔偿责任。3. 向劳动监察部门举报：如学校利用学生打工谋取利益，存在超时加班、克扣工资等劳动违法行为，应向劳动监察部门举报，并提供相关证据。劳动监察部门将依法进行调查处理。在处理过程中，学生及家长应积极配合，提供必要协助。