盯着女性看若涉及暴力、胁迫等，可能构成性骚扰。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，公共场所强制猥亵、侮辱妇女属违法犯罪。不及时处理，可能导致受害者心理创伤加深，且施暴者可能继续危害他人。 ✫✫✫✫✫有法律.

未满十八岁仅持身份证通常可改预留手机号，需监护人陪同。分析：根据《中华人民共和国民法典》及相关金融法规，未成年人办理银行业务需监护人同意及陪同。若建设银行有具体规定要求额外材料，则需遵守。一般情况下，身.

试用期不合格赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若员工违反规章被辞，无需赔偿；若非过失性辞退，则按工作年限赔偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您有权向法院起诉要求退款。依据《民事诉讼法》，起诉是公民维护权益的合法途径，若不及时处理，可能导致损失扩大且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常.

车祸全责时保险公司垫付的18000元会算入赔偿总额。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》，保险公司垫付的费用属保险责任范围，将计入最终赔偿。若不及时处理，可能影响个人信用及后续保险理赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

病假天数需根据工龄确定。依据《劳动法》等相关规定，病假时长与员工总工龄及当前单位工龄有关，未及时处理可能导致员工权益受损或引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

住宅改超市的取暖费一般按商业用途标准收取。分析：根据相关规定，房屋用途改变后，相应的费用标准也应随之调整。住宅改为超市，其性质已从居住转为商业，因此取暖费通常不再按住宅标准收取，而是按照商业用途的标准来.

被扣工资应与公司协商或调解。依据《劳动法》，公司无故扣工资违法，可能影响员工生活及权益，需及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被扣工资需处理。操作.

农合大病二次报销需准备医疗证明、费用清单等资料。分析：农合大病二次报销是指在新型农村合作医疗制度下，对符合大病保险政策的医疗费用进行再次报销。根据相关政策，申请时需提供诊断证明、医疗费用发票、费用清单、.

村支书停职后晋升需视具体情况，一般停职不影响未来晋升。但依据相关规定，停职期间不享受待遇，若严重违规可能面临退职。《公务员法》等规定了对公务员的管理，停职并非晋升的障碍，但长期停职可能影响工作评价。若不.

土地确权后如需重新分开，需依法办理变更手续。依据《土地管理法》等，土地确权后信息变更需重新登记，否则原土地证无效。不及时处理可能导致权属纠纷，影响土地使用和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

泄露个人身份证、银行卡及人脸识别视频，网贷和诈骗风险高。依据《居民身份证法》，身份证是法定证件，泄露后可能被用于诈骗。若不及时处理，可能导致财产损失、信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

首先报警是关键，挽回损失靠警方。引用《刑法》等相关法律，不报警绝无希望追回被骗钱财。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 分情况处理，首先都要报警。具体：一、.

退学对个人未来有一定影响，需谨慎考虑。分析：从法律角度看，退学是个人自由选择的权利，但一旦决定退学，将失去在校学生的身份和相关权益。这可能影响你未来的学历认证、就业竞争力以及继续深造的机会。同时，如果涉.

电焊工工作三个多月被解雇，若违法解雇可要求赔偿。根据《劳动合同法》，违法解雇需按经济补偿标准双倍支付赔偿金。若不及时处理，劳动者可能损失应有的权益和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可以申请退款。依据《教育收费相关规定》，非义务教育阶段收费有规定，你已支付学费但未享受服务，有权申请退款。不及时处理可能导致经济损失和权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

15岁孩子离婚时可独立选择跟随方。根据《民法典》相关规定，10周岁以上孩子可表达自己意愿，选择跟随父或母生活，需尊重孩子选择。若忽视孩子意愿，可能造成孩子心理创伤，影响健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

二级残疾人补贴一般按月发放。从法律角度看，残疾人补贴是政府对残疾人生活的一种保障措施，其发放时间通常会在相关法律法规或政策文件中明确规定。若补贴长时间未到账，可能表明存在发放障碍或管理问题，应及时向当地.

线上办理离婚存在风险，因为我国法律不允许网上办理。依据《婚姻法》相关规定，离婚需亲自到婚姻登记机关或法院办理。未及时正确处理可能导致财产分割、子女抚养权等问题悬而未决，引发更多纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

学校禁止自主实习的规定需视具体情形合法应对。从法律角度看，若学校规定违反教育法规或限制学生合法权益，学生有权提出异议。若学校强制执行不合理规定，影响学生学业及职业发展，问题已较为严重，应及时咨询教育法律.