房屋漏水严重时能要求退房。依据《城市房地产管理法》，房屋应满足质量标准，漏水若影响居住且无法维修，可要求退房。不及时处理可能导致居住安全隐患及财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

车辆被撞应获赔偿。依据《民法典》，损坏他人财产应赔偿，可协商或请交警鉴定确定数额。不及时处理可能导致纠纷升级，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

可以不去法院起诉，但建议了解法律依据。《民法典》保护隐私权，被侵犯可维权。不及时处理可能导致权益持续受损，影响个人生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

您可以申请相应补偿。修路占用开荒地需按被征收前三年平均年产值的六至十倍补偿，依据《土地管理法》足额支付各项费用。若不及时申请补偿，您可能面临财产损失，且无法获得合法合理的赔偿，自身权益将受损。应及时依据.

职高让学生打工需符合法律法规，否则不合法。分析：根据《职业教育法》及劳动法规定，职业学校可以组织学生实习，但必须遵循学生自愿、专业对口、不得营利等原则。若学校强制学生打工或利用学生打工谋取利益，则属违法.

商场不退押金可起诉解决。依据《合同法》，商场不退押金属违约，可按合同约定处理。不及时处理可能导致权益受损，影响资金回流。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

需通过支付宝官方渠道申请账号实名信息变更。分析：支付宝账号的实名信息与手机号绑定不同，实名信息关乎账户的法律归属及资金安全。若需更改，需按照支付宝的规定，提交相关证明材料，如身份证明、账号使用证明等，通.

60岁以上工伤六级可获16个月本人工资赔偿。根据《工伤保险条例》，六级伤残赔偿为16个月本人工资。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

老人打年轻人，年轻人还手可能构成正当防卫，但需具体分析。依据《刑法》相关规定，正当防卫需满足一定条件。若还手行为超出必要限度，可能构成防卫过当。不及时报警处理，可能导致事态升级，严重者可能面临刑事责任。.

您被骗的情况可报警处理。依据《刑事诉讼法》，您有权向公安机关报案，举报诈骗行为。若不及时处理，可能导致资金损失无法追回，且诈骗者可能继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

醉驾判决拘役不能延后执行。依据《刑事诉讼法》，判决生效后10日内必须送达执行通知书。延期执行可能影响法律权威，产生不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

拼多多学习机价格低，或因渠道、成本及营销策略不同。分析：拼多多上的学习机价格较低，可能源于其采用的直销或团购模式减少了中间环节，降低了成本。同时，平台可能通过补贴、优惠券等营销策略吸引消费者。但需注意，.

频繁收到贷款信息可能涉及信息泄露，可采取措施保护隐私。分析：频繁收到贷款信息可能意味着你的个人信息已被泄露或滥用。根据《个人信息保护法》，个人信息的收集、使用、处理需遵循合法、正当、必要原则。此类信息骚.

社保局不退钱可投诉或仲裁。依据《劳动法》，单位或个人权益受侵害，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。不及时处理可能导致资金损失及合法权益长期受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

房贷逾期已被执行，应积极应对。首先明确房贷逾期已被执行的现状，依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，您需知晓执行程序并配合。其次，根据《中华人民共和国民事诉讼法》等，若不及时应对，法院有权采取很多.

假冒伪劣商品将受严厉惩罚。依据《刑法》第一百四十条，销售伪劣产品将面临有期徒刑、拘役及罚金等处罚，严重者甚至可能被没收财产。不及时处理将严重损害消费者权益，扰乱市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

你进一步想了解职工在法律上的具体定义及其与劳动法的关联。根据解答内容，职工在法律上被定义为机关、企事业、其他经济组织中的行政或业务工作人员，这一定义在《中华人民共和国劳动法》第二条中有所体现，该法规定了.

不可以拆回家。根据《民法典》相关规定，擅自拆除属侵权行为。不付款应协商或起诉解决，擅自拆除可能面临赔偿及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处.

买东西不还钱是违法行为。依据《刑法》和《治安处罚法》，情节严重可构成强迫交易罪，面临刑事处罚；情节轻微也需受治安处罚。不及时处理会影响社会秩序，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

提前离职被扣工资是否合法需视合同而定。《劳动法》规定，工资应按月支付，不得无故克扣。若合同有约定，扣工资可能合法。无约定而扣工资，则违法，可能引发劳动争议，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.