未回答领导的问题，被通报批评及开除可以投诉她？

因未回答领导问题被开除，可投诉但需视情况。依据《劳动合同法》，严重违反单位规章制度，单位可解除合同，无赔偿金。若开除决定不当，未及时投诉可能影响个人权益维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于此问题，处理方式有投诉、协商或诉讼。投诉需先了解单位规定，协商可与领导或人事沟通，诉讼则需准备充分证据。选择时应考虑自身情况、证据充分度及诉求合理性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被开除可投诉。具体操作：1. 收集证据，如通报批评文件、劳动合同等；2. 先与单位沟通，了解开除原因及依据；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委投诉，提交证据；4. 等待仲裁结果，不满意可进一步诉讼。