我因为公司外包了业务,只拿基本工资合理吗?

乐清市律师 2025-06-14
只拿基本工资可能不合理,需具体分析合同和公司规定。依据《劳动合同法》,用工单位应告知劳动报酬,若未履行或违反,可能侵犯您的合法权益,导致经济损失和精神压力。
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不合理。处理方式如下:1.与公司沟通,明确合同内容,要求按约履行;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通,若无果再考虑法律途径,根据具体情况选择最适合的方式。
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