未成年未签劳动合同可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签劳动合同，未签则需承担赔偿责任。不及时处理，未成年权益将受损，可能影响其生活与发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年未签劳动合同赔偿，常见处理方式为协商、劳动部门申请、诉讼。应先尝试协商，无果后向劳动部门申请，仍无法解决则提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年无劳动合同赔偿。操作：1. 与用人单位协商，要求支付赔偿金；2. 协商不成，向当地劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁；3. 若仲裁无果，准备证据，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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