工厂在员工被打事件中需视情况担责。若构成轻伤及以上，依据《刑法》，打人者将担刑责，工厂或需承担管理不善之责。未及时处理可能导致事态恶化，影响工厂秩序与员工安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂被打需分情况处理。轻伤以上报警，追究打人者刑责；轻微伤则起诉要求赔偿。具体操作：1. 报警并做伤情鉴定；2. 根据鉴定结果选择民事诉讼或报警；3. 保留证据，如医疗证明、监控等；4. 若需伤残鉴定，准备相关材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂被打事件常见处理方式有：要求民事赔偿、报警追究刑责、提起刑事附带民事诉讼。选择时需根据伤情鉴定结果及自身诉求决定，轻微伤侧重民事赔偿，轻伤及以上则考虑刑事追责。
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