脑梗若因工作引起，则可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤可认定为工伤。未及时申报可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上夜班脑梗是否工伤需判定。操作如下：首先确认脑梗是否工作导致，再收集工作时间、地点、原因等证据，接着向单位提出工伤认定申请，最后根据认定结果采取相应措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有申请工伤认定和与单位协商赔偿。应先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴，再依据结果与单位协商或申请劳动仲裁。
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