可以申请调整工资。依据《劳动合同法》，若工资不符岗位标准，可依法或协商调整。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为法定情形调薪或协商一致调薪。若符合法定情形，如不能胜任工作，可直接申请；否则，应与用人单位协商，达成一致后调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请调薪。操作如下：1.若符合《劳动合同法》规定的调薪情形，如不能胜任工作，向人力部门提出申请并附上相关证明；2.若不符合法定情形，则与人力部门协商，提出合理的调薪请求，并说明理由，争取达成一致。
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失信人能否乘坐轮渡？
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