公司辞退员工需遵循法定流程。依据《劳动合同法》，应先递交解除申请书，经审批后通知员工交接工作，再办理结算手续。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工常见方式包括协商解除和单方解除。协商解除需双方同意，单方解除则需确保符合法定条件，如严重违反公司规定等，选择时需谨慎考虑法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工需依法操作。首先递交解除申请，然后审批并通知员工交接，最后结算工资及补偿。若员工有异议，需及时沟通或寻求法律援助，避免法律风险。
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