公司裁员不需社保补偿，但需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员补偿通常包括经济补偿金。处理方式有协商和仲裁两种，建议先与公司协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员补偿依规定。操作：1.与公司协商补偿金额，包括社保公积金处理；2.若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁后仍不满，可诉诸法院。
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