员工被调岗不愿意怎么赔
乐清市律师
2025-05-15
员工被调岗不愿意可要求赔偿。根据《劳动合同法》，不同意调岗可获经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被调岗不愿，可如此处理：1. 与公司协商，表达不愿调岗意愿，争取留在原岗或获得合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被调岗不同意，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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