老板欠薪半年了员工怎么办

老板欠薪半年，员工应依法维权。根据《劳动法》等规定，欠薪属违法行为，不及时处理可能导致员工权益受损，甚至影响生活。
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处理老板欠薪，常见方式有协商、调解、投诉、请求支付令、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商调解，无果后再考虑法律途径。
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老板欠薪可这样处理：1. 尝试与老板协商，明确欠薪原因及解决方案。2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解。3. 调解不成，向劳动行政部门投诉，或请求法院发支付令。4. 仍无法解决，申请劳动争议仲裁。5. 对仲裁结果不满，可向法院起诉。