合同到期员工赔偿多少

合同到期员工赔偿依工作年限定，每满一年赔一月工资。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，未及时处理可能导致劳动争议及额外赔偿。若未依法赔偿，员工可能提起劳动仲裁，影响企业声誉并需支付更多费用。
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合同到期赔偿依规处理。具体操作：1. 核算员工工作年限，确定赔偿月数；2. 与员工协商赔偿金额，达成一致后签订协议；3. 若协商不成，准备相关证据，申请劳动仲裁；4. 仲裁结果出来后，依法履行赔偿义务。
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合同到期赔偿常依工作年限协商或仲裁解决。双方可先协商，协商不成可申请劳动仲裁；根据具体情况选择最合适的解决方式。