外卖小哥急辞工作面临公司扣全工资，求助解决

急辞工作公司扣全工资不合法，赔偿扣除有限度。依据《工资支付暂行规定》，因个人原因辞职，赔偿经济损失从工资中扣除不得超20%，否则违法，且可能影响员工基本生活及引发劳动争议。
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急辞被扣工资这样办：1.协商：与公司人事沟通，说明急辞原因，争取理解，减少扣款。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理。3.仲裁：如投诉未能解决，可准备相关证据，提起劳动仲裁，维护合法权益。
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急辞工作面临扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。