公司面试不应要求先交五险一金。依据《劳动法》等规定，五险一金是公司义务，非员工预先缴纳。《劳动法》规定单位需为员工缴纳社保，要求员工先交不合法。若公司坚持，可能损害员工权益，影响员工社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不应要求面试者先交五险一金。操作如下：1. 明确拒绝公司不合理要求，并指出法律规定单位应缴纳社保；2. 与公司人力部门协商，了解具体缴纳政策；3. 若公司坚持，可保存证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式是先协商后仲裁。应先与公司人力资源部门沟通，明确五险一金缴纳规定。若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或拨打12333咨询热线寻求帮助。
相关文章
我借了朋友的钱，怎么退给他？
花呗自动扣款无法退回。依据《花呗服务协议》，扣款是经同意的必须行为，无法退款。不及时处理可能导致信用受损，影响未来贷款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 花呗扣款无法退。操作：1.与朋友沟通，说明情
农村邻里道路纠纷处理电话
在处理农村邻里道路纠纷时，若寻求街道办事处或村社干部的调解，他们通常会依据《中华人民共和国人民调解法》进行调解。该法规定了人民调解委员会调解民间纠纷的原则、程序等，旨在平等、自愿的基础上，不违背法律、法规和国家政策，尊重当事人的权利，帮助当事
分手后，男方能否要回追求女方时转账的钱？
能否要回转账需视转账性质。依据《民法典》，若为借贷可要求返还，若为赠与则一般不能要求还。不及时处理，若性质误判可能导致权益受损或引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题需明确转账性
彧珩法律服务所是合法的吗？
彧珩法律服务所是否合法需具体查询。依据《中华人民共和国公司法》，需经工商登记注册才合法，建议查询其工商档案。若未经注册，则存在非法经营风险，可能损害客户权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 查
奶茶店的加盟费可以退吗
加盟费有可退还情形。依据《合同法》等，若合同违背真实意愿、加盟商无资格或特许人违约，可要求退还或赔偿加盟费。不及时处理可能导致经济损失扩大，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 加盟费
公司在城市搬迁，约35公里，跨区域，是否有经济补偿
公司搬迁员工不愿去，是否有补偿需具体判断。依据《劳动合同法》，若搬迁对员工造成重大影响且未采取弥补措施，员工解除合同公司应补偿。否则，若搬迁影响小或已采取措施，则无需补偿。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
上夜班时突发脑梗是工伤吗？
脑梗若因工作引起，则可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤可认定为工伤。未及时申报可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 上夜班脑梗是否工伤需判定
两处横突骨折因乘公交车摔伤，伤残等级能评上吗？
能否评上伤残等级需具体评定。依据《工伤保险条例》，伤残等级由专业机构判断。未及时评定可能影响赔偿权益，导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式为申请伤残评级。选择处理方
没有结婚证但怀孕了，单位会给产假吗？
没领结婚证也可请产假，享受98天等基础产假。依据《劳动法》等，女职工生育享产假，单位不得因未领证而拒绝。不及时处理可能导致违法，损害女职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与单位
一人损坏了贵重物品，责任怎么划分？
开玩笑损坏贵重物品，需根据责任大小划分。依据《民法典》，共同侵权需担责，责任可明确则各自承担，不明确则平均分担。不及时处理可能导致矛盾升级，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 损坏物