领取失业金期间找到工作不交五险一金，可能违反失业金领取规定。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金期间重新就业的，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。如果找到工作后仍继续领取失业金，且未按规定缴纳五险一金，可能构成欺诈行为，需退还已领取的失业保险金，并可能面临法律责任。提醒：若被社保部门发现违规领取失业金，且数额较大或持续时间较长，问题将较为严重，应及时咨询律师以规避法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是主动向社保部门报告并退还违规领取的失业金；二是等待社保部门核查并接受相应处理。选择建议：建议采取第一种方式，即主动报告并退还，以体现诚信原则，避免可能的法律责任和信用损失。若已被动发现，则应积极配合社保部门调查，并依法承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若找到工作后确定不再需要领取失业金，应立即向当地社保部门提交书面报告，说明就业情况，并主动退还已领取的失业金。2.在提交报告时，附上与新雇主签订的劳动合同、工资条等证明材料，以证实就业情况。3.若社保部门已发现违规领取情况并发出通知，应按要求提供相关资料，配合调查，并根据调查结果依法承担退还失业金、支付罚款等责任。4.在处理过程中，保持与社保部门的沟通，确保问题得到妥善解决，避免进一步的法律纠纷。同时，咨询专业律师以了解自身权益和法律责任，确保合法合规处理。
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