做满7天的全日制小时工有权获得工资。分析：根据《劳动法》及相关规定，无论是全日制还是非全日制员工，只要其按照约定提供了劳动，雇主就应当支付相应的劳动报酬。小时工作为全日制的一种形式，其工资支付应遵循同工同酬的原则，不得因工作时间短而拒绝支付。提醒：若雇主拒绝支付工资或拖欠工资，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商阶段：与雇主明确工资计算标准、支付时间和方式，尽量达成书面协议，以备后续可能的法律纠纷。2.仲裁阶段：准备好劳动合同、工作记录、工资条等证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁期间，积极参与调解，争取达成和解。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需严格按照法庭程序进行，提交充分的证据材料，以证明自己的诉求合法合理。同时，注意保留好所有与案件相关的证据和文件，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与雇主协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与雇主友好协商，明确工资支付的具体时间和金额。若协商无果，再考虑通过法律途径解决，如向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
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