工作没有休息日不合法。依据《中华人民共和国民法典》，劳动者享有休息权，用人单位应保证每周至少休息一天。长期无休息日工作侵犯了劳动者的合法权益，可能导致健康受损及工作效率下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是要求用人单位调整工作安排，确保休息日。可通过与雇主沟通协商，或依据《劳动法》向劳动监察部门投诉。选择方式时，应优先考虑协商解决，以维护良好工作关系；若协商无果，再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作无休息日不合法。具体操作：1. 与雇主沟通，要求合理安排休息日；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向当地劳动监察部门提交投诉材料；4. 监察部门介入调查，要求雇主整改。
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