单位需支付。依据《女职工劳动保护特别规定》，未缴满一年生育险，单位应承担产假工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应支付。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付产假工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、社保记录等；3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可通过法律途径维权，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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